BLO

Bundesverband für betriebliche Leistungsoptimierung e.V.

Wenn Vergütung und Sozialleistungen klug gestaltet sind, gewinnen Unternehmen und Mitarbeitende.

Betriebliche Leistungsoptimierung (bLo) bündelt Entgeltmanagement, betriebliche Altersversorgung und Employer Branding zu einem Gesamtkonzept. Der BLO ist die bundesweite Fach- und Verbindungsstelle, die Unternehmen mit geprüften Beratern zusammenbringt und einheitliche Qualitätsstandards für diese Beratung setzt.

Satzungsziele
10Satzungsziele als fachliche Grundlage
Kernthemen
3Kernthemen: Entgelt, bAV, Employer Branding
Akademie
1Verbandsakademie für Fachberater
Tischler arbeitet in einer hellen, modernen Werkstatt an einer Maschine

Begriffsklärung

Was bedeutet betriebliche Leistungs­optimierung?

Betriebliche Leistungsoptimierung beschreibt die systematische Überprüfung und Neugestaltung betrieblicher Vergütungs- und Sozialleistungsbestandteile – mit dem Ziel, Nettovorteile für Mitarbeitende zu schaffen, ohne die Kostenstruktur des Unternehmens zu verschlechtern.

Mehr Netto

für Mitarbeitende

Gleiche Kosten­struktur

für das Unternehmen

Alle Themenfelder im Überblick
Die Themenfelder der betrieblichen Leistungsoptimierung Entgeltmanagement, betriebliche Altersversorgung und Employer Branding überschneiden sich im Zentrum, der betrieblichen Leistungsoptimierung. Betriebswirtschaftliche Optimierung umschließt alle drei Felder. 04 · BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE OPTIMIERUNG · HAFTUNG · VERSICHERUNG · BILANZKENNZAHLEN 01 Entgelt-management 02 BetrieblicheAlters-versorgung 03 Employer Branding bLo

Themenschwerpunkte

Wo Leistungs­optimierung im Betrieb ansetzt

Typische Themenfelder aus der bLo-Beratung – die konkreten Effekte hängen von der individuellen Ausgangslage ab und werden im Beratungsgespräch geprüft.

  • Gehaltsstrukturen analysieren
  • Sozialleistungen verbessern
  • Überstunden wirtschaftlich vergüten
  • Haftungsrisiken reduzieren
  • Minijobs rechtssicher gestalten
  • Alternative zur Altersteilzeit
  • Führungskräfte motivieren
  • Fachkräfte binden und gewinnen
  • Bilanzkennzahlen verbessern
  • Gehaltserhöhungen wirtschaftlicher gestalten
  • Versicherungslösungen optimieren
Fachleute sitzen gemeinsam am Tisch und arbeiten an Unterlagen

Der Bundesverband

Eine bundesweite Fach- und Verbindungsstelle

Der BLO verbindet Unternehmen mit qualifizierten Beratern und setzt einheitliche Qualitätsstandards für die Beratung zur betrieblichen Leistungsoptimierung. Er ist politisch und konfessionell unabhängig und vertritt die fachlichen Interessen seiner Mitglieder auf Bundesebene.

Über den Verband

„Zufriedene Mitarbeiter, erfolgreiche Unternehmen.“

Selbstverständnis des Verbandes
Haltung
Politisch und konfessionell unabhängig
Verbandssitz
Markt 9, Alsfeld
Rechtsform
Eingetragener Verein, VR 202559
Schwarzweiß-Porträt eines erfahrenen Handwerkers mit Brille
Betriebe müssen sich auf die Qualität der Beratung verlassen können – dafür setzt der Verband Standards.

Qualitätsanspruch

Standards statt Zufall

10 Aufgaben aus
der Satzung

Der Verband definiert Qualitätskriterien für die Beratung zur betrieblichen Leistungsoptimierung und schafft damit Vertrauen bei Unternehmen. Einheitliche Standards sollen Betriebe vor unseriösen Angeboten schützen.

  1. 01

    Vernetzung

    Unternehmensberater, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Finanzdienstleister und Softwareanbieter in einem Qualitätsrahmen.

  2. 02

    Qualifizierung

    Ausbildung von Fachberatern mit einheitlichem Qualitätsanspruch über die Verbandsakademie.

  3. 03

    Weiterbildung

    Regelmäßige Fortbildung zu Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

  4. 04

    Interessenvertretung

    Fachliche Expertise gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit.

Teilnehmende eines Seminars hören einem Vortrag zu

Akademie für betriebliche Leistungsoptimierung (AbL)

Fachberater für betriebliche Leistungs­optimierung

Die Akademie des BLO bildet Berater zum zertifizierten Fachberater für betriebliche Leistungsoptimierung (AbL) aus – mit klar definiertem Ausbildungsplan und praxisnahem Grundlagenseminar für den Einstieg.

  1. 01

    Grundlagenseminar

    Einstieg in die Systematik der bLo

  2. 02

    Ausbildung

    Vertiefung entlang des Ausbildungsplans

  3. 03

    Zertifizierung

    Abschluss als Fachberater (AbL)

„Bildung ist nicht Wissen, sondern Interesse am Wissen.“

Leitgedanke der Akademie

Wissen & Fachbeiträge

Einordnungen aus der Verbandsarbeit

Steuerrecht, Altersversorgung und Qualitätsfragen. Ältere Beiträge sind deutlich als historisch gekennzeichnet.
Alle Fachbeiträge
Berater mit Unterlagen im Gespräch mit einer Unternehmerin
QualitätsstandardsHistorisch

Gesicherte Qualität in der bLo-Beratung

Einordnung, welche Qualitätskriterien eine fundierte Beratung zur betrieblichen Leistungsoptimierung erfüllen sollte – von Beraternetzwerken über das eigene QM-System bis zur Qualifizierung der Berater.

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Weitere Beiträge

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Mitgliedschaft

Verbandsnutzen für Ihre Praxis

Mitglieder erhalten Zugang zu geprüftem Fachwissen, der Verbandsakademie und einem Netzwerk aus Beratern und angrenzenden Fachdisziplinen. Die Mitgliedschaft steht jeder natürlichen und juristischen Person offen.

  • Fachwissen

    Auseinandersetzung mit typischen Themenfeldern der bLo

  • Akademie

    Zugang zur Ausbildung zum Fachberater (AbL)

  • Netzwerk

    Austausch mit Beratern und angrenzenden Fachdisziplinen

  • Interessenvertretung

    Gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit

Aufnahme 01 Schriftlicher Antrag 02 Prüfung 03 Aufnahme

Kontakt

Sprechen Sie mit dem Bundes­verband.

Ob Unternehmen, Berater oder Verband – wir ordnen Ihr Anliegen ein und vermitteln den passenden Ansprechpartner.

Bundesverband für betriebliche Leistungsoptimierung e.V. · Markt 9 · 36304 Alsfeld